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近日，通過戰(zhàn)略性人才職稱評審學(xué)校提名制度這一超常規(guī)方式，“95后”葉紫薇從中國人民大學(xué)助理教授破格晉升為教授。

4月2日下午，中國人民大學(xué)黨委書記張東剛專程來到農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院，為葉紫薇送上聘書，鼓勵青年教師們繼續(xù)以學(xué)術(shù)科研為志業(yè)，奮力為人民群眾創(chuàng)造美好生活。張東剛說，“葉老師，祝賀你破格晉升為教授，希望你在學(xué)校真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的氛圍中，做好新文科、新農(nóng)科、新工科有機(jī)融合的研究，始終做面向三農(nóng)問題、面向農(nóng)業(yè)強(qiáng)國的真科研，繼續(xù)傳承紅色基因、堅(jiān)持立德樹人，早日成長為引導(dǎo)學(xué)生為學(xué)、為事、為人的‘大先生’?！?/p>

據(jù)了解，葉紫薇博士畢業(yè)于美國密歇根州立大學(xué)，主攻農(nóng)業(yè)生物經(jīng)濟(jì)方向，尤其關(guān)注生物育種技術(shù)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境問題及相關(guān)政策研究。她用交叉學(xué)科思維破解農(nóng)業(yè)政策難題，在國際頂尖期刊發(fā)表多篇論文，將生物育種經(jīng)濟(jì)研究寫進(jìn)Science，取得中國農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的歷史突破。

葉紫薇的研究不僅扎根中國現(xiàn)實(shí)，還以國家需求為導(dǎo)向探索世界前沿問題，“農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科具有鮮明的實(shí)踐和問題導(dǎo)向，需要在和政策聯(lián)動中推動學(xué)術(shù)成果落地，只有身處本土研究和現(xiàn)實(shí)發(fā)展大局，才能及時(shí)感知并解決國家的需求，運(yùn)用專業(yè)知識服務(wù)社會發(fā)展?！?/p>

近年來，中國人民大學(xué)持續(xù)深化人事人才評價(jià)制度改革，充分發(fā)揮人才發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)作用，加速構(gòu)建具有中國人民大學(xué)特色和示范效應(yīng)的高等教育人事人才工作體系。

“95后”葉紫薇破格晉升教授，從啟動提名程序，到召開學(xué)院-學(xué)部-學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，再到學(xué)校審議通過，堅(jiān)持嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)。這是葉紫薇的故事，也是中國人民大學(xué)近年來開展人事人才評價(jià)體系改革的又一嶄新注腳——重視人才、渴求人才、激發(fā)人才，讓青年人才在創(chuàng)造期、成長期，持續(xù)不斷地得到更好的尊重、培養(yǎng)和發(fā)展。

據(jù)介紹，2023年，青年教師高昊宇在入職四年后破格晉升教授，成為中國人民大學(xué)進(jìn)入新世紀(jì)以來自評的最年輕教授、首位“90后”教授。其他3位破格晉升教授人選分別為34周歲（2位）和35周歲，均系在各自學(xué)科脫穎而出、取得突出成果的優(yōu)秀青年人才。

在中國人民大學(xué)校長林尚立看來，“高校人才隊(duì)伍培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。良好的人才生態(tài)既是人才的‘孵化器’，也是大學(xué)的重要‘軟實(shí)力’。為構(gòu)建一流的人才生態(tài)，必須聚焦于把好引進(jìn)關(guān)、營造優(yōu)良環(huán)境，并且深挖動力源泉，以此厚植一個群賢畢至、競相進(jìn)步的肥沃土壤?！?/p>

重塑多層次、全鏈條的人才發(fā)展格局，構(gòu)建涵蓋多種類型成果認(rèn)定方式的人才綜合評價(jià)指標(biāo)體系，開辟多元化、可選擇的人才發(fā)展通道……中國人民大學(xué)開放各類晉升通道，既鼓勵競爭又尊重貢獻(xiàn)，讓各類人才各行其道、互不干擾，使每一位教職工干事有“勁頭”、拼搏有“盼頭”、事業(yè)有“奔頭”，真正實(shí)現(xiàn)人才“出得來”“接得上”“撐得起”。

【糾錯】